Điều làm nên Tuệ Vấn

Mạnh Hải có 20 năm kinh nghiệm lãnh đạo, tư vấn chiến lược và phát triển tổ chức, từng đảm nhiệm các vai trò quản trị và điều hành cấp cao. Từ năm 2019, anh đã có hơn 2.000 giờ coaching với cá nhân, lãnh đạo, đội ngũ và tổ chức. Bên cạnh thực hành coaching, anh trực tiếp thiết kế và giảng dạy các chương trình về coaching, facilitation, trí tuệ cảm xúc, phát triển lãnh đạo và thực hành phản tư, đồng thời tham gia mentor coaching và coaching supervision.

Điều Mạnh Hải đặc biệt quan tâm là cách con người học hỏi, thay đổi và phát triển trong những mối quan hệ và hệ thống mà họ là một phần. Với nền tảng về quản trị, tâm lý học và coaching, anh thường kết nối nghiên cứu khoa học với kinh nghiệm thực tiễn để cùng người học và khách hàng xem xét bối cảnh, những giả định đang dẫn dắt cách họ hiểu và hành động, cũng như những khả năng và lựa chọn có thể mở ra. Anh coi trọng sự tò mò, phản tư, đối thoại và thử nghiệm hơn việc áp dụng một công thức có sẵn; đồng thời nhìn phát triển như một tiến trình có nhịp điệu riêng, trong đó con người có quyền tham gia vào việc định hình hướng đi của chính mình.

Ở Tuệ Vấn, Minh Trang là người đưa những ý tưởng và thiết kế chương trình vào đời sống thực tế, từ cách một trải nghiệm được tổ chức, không gian được chuẩn bị, đến nhịp độ và những chi tiết người tham gia gặp trong suốt hành trình. Hơn 10 năm kinh nghiệm trong tổ chức sự kiện, vận hành và quản lý không gian giúp chị có sự chú ý tự nhiên đến những điều tưởng như nhỏ nhưng có thể ảnh hưởng rất nhiều đến cách con người hiện diện, kết nối và tham gia. Với Trang, một chương trình tốt không chỉ nằm ở nội dung, mà còn ở điều người tham gia thực sự cảm nhận và mang theo khi rời khỏi đó.

Minh Trang đồng thời làm việc với life coaching, trí tuệ cảm xúc, agile coaching và facilitation, cùng nền tảng lâu năm về yoga và chuyển động qua cơ thể. Những trải nghiệm này góp phần định hình cách chị nhìn con người như một chỉnh thể của suy nghĩ, cảm xúc, cơ thể và các mối quan hệ. Chị yêu thích những không gian nơi con người có thể chậm lại đủ để nhận biết điều đang diễn ra, thử một cách khác, kết nối chân thành với chính mình và với những người xung quanh. Sự chỉn chu với Trang vì thế không phải để mọi thứ trở nên hoàn hảo, mà để tạo điều kiện cho những trải nghiệm thật, những kết nối thật và những khám phá có ý nghĩa có thể diễn ra một cách tự nhiên.

Anh Vân đã dành hơn 20 năm làm việc với ngôn ngữ, truyền thông, thương hiệu và những câu chuyện con người kể về chính mình. Tốt nghiệp Báo chí – Truyền thông tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, chị từng đi qua nhiều vai trò từ nhà báo, biên tập, điều hành hệ thống truyền thông đến quản trị thương hiệu, truyền thông doanh nghiệp, tư vấn và coaching. Là tác giả cuốn Content từ tim cùng nhiều nội dung về Narrative Coaching, Anh Vân đặc biệt bị cuốn hút bởi cách ngôn ngữ và câu chuyện góp phần hình thành bản sắc, các mối quan hệ và cách một người hiện diện trong thế giới.

Trong coaching và giảng dạy, chị mang theo sự sáng tạo, năng lượng và niềm tin vào tính độc bản của mỗi con người. Anh Vân thường chú ý đến những câu chuyện chúng ta đang kể về mình, về người khác và về điều mình cho là có thể; từ đó mở ra những cách nhìn và lựa chọn mới. Với chị, giao tiếp không chỉ là truyền đạt điều mình nghĩ mà còn là quá trình tạo nghĩa và kết nối. Lăng kính về tự sự, bản sắc cá nhân, truyền thông, thương hiệu và văn hóa của Anh Vân giúp làm phong phú thêm cách Tuệ Vấn tiếp cận sự phát triển của cá nhân, đội ngũ và tổ chức.

Minh Sơn có hơn 20 năm kinh nghiệm trong kinh doanh, phát triển thị trường và lãnh đạo đội ngũ tại các tập đoàn đa quốc gia, cùng trải nghiệm đầu tư và cố vấn cho các doanh nghiệp khởi nghiệp. Anh từng đảm nhiệm nhiều vai trò quản lý cấp cao về marketing, phát triển thị trường, chuyển đổi số và lãnh đạo, trong đó có nhiều năm làm việc với các thị trường Đông Nam Á và Đông Dương. Anh có bằng Thạc sĩ Marketing, Bán hàng và Dịch vụ tại IAE Paris – Sorbonne Business School.

Nhiều năm trực tiếp sống cùng những bài toán về tăng trưởng, kết quả, thay đổi và con người khiến Sơn đặc biệt quan tâm đến việc hiệu quả kinh doanh và sự phát triển lành mạnh của đội ngũ có thể cùng đi với nhau như thế nào. Anh thích những cách học nhanh chóng trở lại với thực tế: một ý tưởng được đem ra thử, phản hồi được đưa vào hành động và trải nghiệm dần trở thành cách làm mới. Sơn mang đến góc nhìn thực tế, tinh thần thử nghiệm và niềm tin rằng những nhà lãnh đạo biết lắng nghe, học hỏi và phát triển người khác có thể tạo nên những đội ngũ vừa gắn kết, vừa thích nghi tốt và cùng tạo ra giá trị lâu dài.

Tú Trinh làm việc ở giao điểm giữa coaching, tâm lý học và trí tuệ cảm xúc, đồng thời đặc biệt quan tâm đến những gì diễn ra phía sau một mục tiêu, một lựa chọn hay một hành vi dễ dàng nhìn thấy. Chị có nền tảng Cử nhân Tâm lý học, hơn 1.800 giờ coaching và đã đồng hành cùng hơn 200 khách hàng trong các bối cảnh cá nhân, lãnh đạo, đội nhóm và tổ chức. Những chủ đề chị thường làm việc gồm trí tuệ cảm xúc, well-being, phát triển cá nhân và năng lực lãnh đạo. Bên cạnh coaching, Tú Trinh còn dành nhiều thời gian cho đào tạo coach và phát triển năng lực nghề nghiệp.

Tú Trinh thường chú ý đến những lớp sâu hơn của trải nghiệm như cảm xúc, giá trị, những khuôn mẫu lặp lại và cách chúng ảnh hưởng đến lựa chọn cũng như các mối quan hệ của một người. Chị kết nối coaching psychology với trí tuệ cảm xúc để giúp con người hiểu rõ hơn điều đang diễn ra bên trong mình, thay vì chỉ tập trung vào việc phải làm gì tiếp theo. Sự điềm tĩnh, tính nhân văn, tinh thần phản tư và sự nghiêm túc với trách nhiệm nghề nghiệp tạo nên một nét riêng trong cách Tú Trinh hiện diện cùng người học và khách hàng: nhẹ nhàng nhưng không hời hợt, đi sâu nhưng luôn hướng về những thay đổi có thể sống được trong đời thực.